Suas funções:

• Gestão da área de recursos humanos com seus subsistemas (DHO, R&S, Departamento Pessoal e SSMA);
• Apoio aos processos e necessidades internas das demais diretorias;
• Organizar e estruturar todos os processos;
• Trazer inovações do mercado e novos processos;
• Desenvolver a equipe e os demais líderes da empresa, através de programas estruturados.

Requisitos:

• Formação superior completa;
• Experiência em gestão de times multidisciplinares e áreas diversas;
• Experiência em gestão de equipe;
• Experiência em diversos ambientes corporativos;
• Inglês intermediário.

Se estiver no perfil para esta vaga, você pode enviar o seu CV diretamente para Luís Felipe Ferreira no e-mail lf.ferreira@boldhr.com.br com o assunto “Gerente RH”

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